В 2022 году ситуация на международном рынке труда находится под особым вниманием. По оценкам аналитиков, рынок труда на пороге тяжелого кризиса. Виной тому – перестраивающийся мировой порядок. Председатель Лиги защиты прав трудящихся Сахиб Мамедов в интервью Dalma News рассказал, как изменился рынок труда в этом году, с какими проблемами и вызовами он столкнулся и насколько ситуация в соседней России влияет на рынок труда Азербайджана.
«Ситуация на рынке труда Азербайджана всегда была напряженной и сейчас она не изменилась. Главная проблема рынка заключается в том, что трудовые ресурсы превышают требования рынка. То есть предложения превалируют спрос. Дополнительную нагрузку оказывают на рынок внешние факторы. В частности, нерегулируемая трудовая миграция. Иностранные граждане, преимущественно наши соотечественники, проживающие, например, в Грузии, приезжают в Азербайджан и ведут здесь нелегальную трудовую деятельность. Каждые три месяца нелегальные мигранты пересекают государственную границу, делая въезд-выезд и возвращаются работать в Азербайджан (согласно законодательству АР, для граждан стран безвизового режима срок пребывания в республике составляет не более 90 дней – прим. авт.). По этой причине рынок труда перенасыщен рабочими. С одной стороны они являются участниками неформального рынка труда, с другой – нелегальными трудовыми мигрантами, что влечет за собой ряд дополнительных проблем», – говорит Сахиб Мамедов.
В частности, нерегулируемая трудовая миграция приводит к избыточной нагрузке на рынке труда, возникает теневая занятость и уклонение от уплаты налогов работодателями, которые нелегально привлекают к трудовой деятельности, в том числе, иностранных граждан. В 2022 голу ситуация осложнилась тем, что в результате военного конфликта между Россией и Украиной и обострением ситуации в мире проблема притока миграции стала одной из самых острых социальных и политических для многих стран мира. Азербайджан в этом плане не исключение, поскольку практически с начала 2022 года наблюдается плавный отток мигрантов преимущественно из России в Азербайджан.
«Отток миграции из России в определенной степени был ожидаемым. Но из-за ограничений, которые действуют со времен начала пандемии (речь идет о закрытии сухопутных границ АР с Россией – прим. авт.), наплыв мигрантов в Азербайджан был существенно ограничен по сравнению другими постсоветскими странами. В основном, к нам прибыли из России – этнические азербайджанцы, имеющие российское гражданство. Для этой категории участников рынка адаптация прошла легко, в том числе, за счет наличия родственных связей в АР. В этом плане иностранцам пришлось сложнее, но их не так много и большинство из них долго не задерживаются в азербайджанском рынке труда», – отметил Сахиб Мамедов.
В тоже время, ранее рекрутинговая платформа HeadHunter опубликовала исследование, согласно которому наибольший прирост соискателей-россиян увеличился в Казахстане – с 23 тыс. человек на 5 сентября до 38 тыс. на 5 октября. В контексте Азербайджана динамика составила 30%. При этом наибольший прирост по резюме, произошел в таких категориях, как «Сельское хозяйство», «Информационные технологии», «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Фитнес, салоны красоты». Динамика роста спроса на специалистов в сфере IT почти во всех проанализированных странах выше, чем общая по рынкам. В Азербайджане число предложений в этой сфере в конце сентября – начале октября выросло на 53%.
Эксперты считают, что многие релоканты не смогут найти работу, аналогичную той, что оставили в России, ни в Армении, ни в Азербайджане, ни в Казахстане, поскольку не владеют национальными языками и не знают специфики рынков. Поэтому большинство уехавших, скорее всего, вернется назад.
По мнению Сахиба Мамедова, структура спроса специалистов во многом зависит от колебаний на рынке труда.
«Летом этого года правительство приняло решение создать в стране Национальную обсерваторию по вопросам рынка труда и социальной защиты при Минтруда. Задача обсерватории – анализ текущей ситуации в сферах рынка труда и социальной защиты, изучение тенденций развития и проведения мониторингов, а также подготовка прогнозов и анализов для принятия эффективных управленческих решений в этих областях. На данный момент в открытых источниках пока отсутствуют сведения о проделанной работе, поэтому сложно сказать, какие сейчас тенденции на рынке труда и определить наиболее и наименее растущие профсферы. Но очевидно, что структура спроса специалистов во многом зависит от колебаний на рынке труда, вызванных глобальными трансформациями. Однако какие бы перемены не происходили в мире, специалисты в области аграрии и строительного сектора всегда пользуются повышенным спросом. Сейчас в Азербайджане идет бурное строительство инфраструктуры на территориях, вернувшихся под контроль АР. В частности, идет строительство дорожного покрытия, коммуникаций, жилых и нежилых объектов. Можно сказать, что созданию новых вакансий способствуют возрастающие масштабы инфраструктурных и восстановительных проектов в Карабахском регионе. Это способствует увеличению потребностей рабочей силы и отчасти влияет на снижение уровня безработицы», – считает Сахиб Мамедов.
По последним данным Государственной налоговой службы, на 1 октября 2022 года количество заключенных трудовых договоров в Азербайджане достигло 1 млн 673 тыс. По сравнению с началом 2019 года показатель увеличился на 19,4%. Несмотря на это, проблема безработицы сохраняет свою актуальность, заявил собеседник Dalma News.
«Уровень безработицы в Азербайджане все еще остается высоким. Официальные цифры не соответствуют реальным показателям (согласно данным Государственного комитета статистики АР уровень безработицы в 2021 году составил 6% – прим. авт.). Дело в том, что при задержании нелегальных мигрантов часть из них переходят на формальный рынок труда. Тем самым увеличивается число официально наемных рабочих, то есть происходит номинальный рост сотрудников. Но фактически эти люди числились на рынке труда, поэтому говорить о заметном сокращении безработицы пока не приходится», – заключил Сахиб Мамедов.
Отметим, что международное рейтинговое агентство S&P Global Ratings спрогнозировало снижение уровня безработицы в Азербайджане к 2025 году. По его данным, в 2022 году этот показатель составит 5% (в 2021 году — 5,7%), в 2023-м — 4,9%, в 2024-2025 годах — 4,7%.
Напомним, что по официальным данным, к концу 2021 года экономика Азербайджана восстановила показатели допандемического уровня и ВВП республики вырос на 5,6%, а безработица сократилась с 7,2% (в 2020 году) до 6%.
Айсель Мамедова
